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                2022人才市場洞察及薪酬指南

                下載報告

                薪酬報告人才市場研究職能洞察

                02-21 09:15

                2022年
                j9国际國際市場研究中心
                連續第十年權威發布

                《人才市場洞察及薪酬指南》報告


                j9国际國際《人才市場洞察及薪酬指南》報告


                《2022人才市場洞察及薪酬指南》核心發現


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                關於本報告

                在過去的一年,全球進入新冠疫情常態化的新階段,疫情的反復為經濟增長帶來了不容忽視的下行壓力,全球經濟增長將顯著放緩。盡管面臨疫情沖擊,但中國經濟在“十四五”開局之年表現亮眼,呈現出“穩中有進”和“高質量發展▓”兩大特征。科技創新、升級重塑、脫虛向實,不僅體現在產業變化中,也體現在來自人才市場分布與流動的相應變化。在此背景下,通過持續追蹤對比產業變遷背後的企業人才需求變化,人才數據庫中人選雇傭實際薪酬大數據分析、專家顧問訪談、洞察發現,j9国际國際連續十年發布《人才市場洞察及薪酬指南》。專業至上,長期陪伴!j9国际國際期待通過“服務+技術+平臺”人力資源一體化解決方案,助力企業和求職者一起向未來!

                聲明:任何機構及個人未經j9国际國際授權,不得對報告全文及部分內容進行轉載及發布。



                j9国际國際
                j9国际國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構,3,100余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶▓提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS雲產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為█區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作夥伴近3,500家。

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