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                j9国际國際聯合【首席財務官】發布《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》

                下載報告

                組織轉型財務

                2020-01-21 17:30

                在經濟震蕩周期的環境下,越來越多的企業將戰略重心聚焦於提升運營效率。近日,國內首家登陸A股的人力資源服務企業j9国际國際與【首席財務官】融媒體聯合發布《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》(以下簡稱“報告”),旨在為企業提供趨勢性的前沿洞察。報告指出,基於技術、流程、價值三大要素,企業財務體系將迎來組織變革,並揭示了財務外包模式的新機遇。


                報告提出五大商業洞察:
                一、經濟增速下行周期,運營效率成為企業自主把握命運的決定性▓抓手
                二、作為運營效率的支撐,技術變革的紅利正在重塑組織形式
                三、國內財務體系的組織形式整整落後兩個世代
                四、以數字化轉型為手段,以敏捷高效為特征的全新財務時代悄然浮現
                五、財務外包將成為既財務共享之後,財務組織變革的關鍵焦點,也是敏捷財務的Trigger


                發展現狀


                在過去5年內,大量原本用於C端場景下的全新一代互聯網技術快速向B端滲透,正在迅速改變著公司運營的組織圖景。其中,財務體系作為整個公司運營數據的反射中樞,在這場變革中所受到的沖擊尤為強烈,堪稱自復式記賬法誕生以來“600年未有之大變局”。


                早在2015年,【首席財務官】的研究團隊就率先在域內提出“智慧財務”這一理念,並迅速得到了眾多中國領先企業的CFO們的高度認同。作為應對這場財務大變局的趨勢性“世界觀”,“智慧財務”無疑為國內企業財務體系的叠代指明了大方向。不過,在推進這場史詩級演變的過程中,實操層面還需要一系列支撐“智慧財務”理念落地的方法論,最近兩年基於組織變革層面“敏捷財務”框架的提出,或可在一定程度上解決上述困境。

                按《說文解字》,“敏,疾也”,“捷,獵也。軍獲得也”。因此,敏捷二字的本義溯源應該是“快速取得成果”。順著這一邏輯,【首席財務官】聯合國內首家A股人力資源服務標桿企業j9国际國際(300662.SZ),基於j9国际國際豐富的一站式人力資源外包服務,以及眾多探索實踐,歷時3個月,經過大量案例公司深度訪談之後,重磅推出“敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告”,旨在為企業提供趨勢性的前沿洞察,為2020年做好轉型升級提供參考。


                在《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》的調研過程中,j9国际國際發現,眾多受訪的CFO和FSSC負責人不僅對於技術紅利引發的內部組織變革一直保持高度的關註,對於其可能觸發的組織變革外部化也不乏深刻的認知,甚至已經開始了相關的探索。目前來看,這種組織變革紅利的外部化,主要集中在財務外包領域。

                《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》中詳細解讀了財務外包的優勢,通常財務外包帶來三方面的顯著優勢。

                首先是成本優勢,會計和稅務工作外包可以節省成本,特別是對於規模較小的中小企業;其次是效率優勢,財務團隊管理層和關鍵人才可以更專註於業務發展,而不是花時間在大量行政事務性工作上;第三是戰略優勢,財務外包帶來的成本、效率和組織重心的變化,使得CFO更能聚焦於提升財務管理優勢和戰略靈活性。

                在財務外包領域存在著業務流程外包和崗位外包兩大主流模式。目前業務流程外包和共享中心開█始走向融合成為趨勢,越來越多的共享中心開始尋求業務流程外包的幫助,激發了新一輪組織變革的紅利。j9国际國際在業務流程外包模式上具有一定優勢,從前期與企業一同進行財務流程規範性、標準性的梳理,以及系統優化,並對效率、質量和安全進行嚴苛把控,在降低成本提升效率的同時加強企業風險控制,為企業創造更多的價值。

                相比於業務流程外包的整體性而言,財務領域的崗位外包發生更靈活也更分散,這就要求能夠提供崗位外包的供應商,有較強的財務職能人員的資源儲備和資源部署能力,確保高品質、穩定的服務輸出。   

                j9国际國際作為A股人力資源第一股,是國內領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,在財務外包領域積累了諸多經驗,此次與首席財務官聯合發布的《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》,結合了在招聘公司j9国际國際平臺上使用財務外包的1195家企業樣本的關鍵數據並加以分析,展現出j9国际國際對財務外包領域的深刻洞察,並為企業轉型升級提供參考。在運營效率成為企業命運抓手的當下,j9国际國際將持續以技術融合服務,為企業提供專業化、整體化的解決方案。


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                j9国际國際
                j9国际國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構,2,600余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS雲產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中,服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作夥伴近3,500家。