k7备用网址
<tr id='gNPiXz'><strong id='gNPiXz'></strong><small id='gNPiXz'></small><button id='gNPiXz'></button><li id='gNPiXz'><noscript id='gNPiXz'><big id='gNPiXz'></big><dt id='gNPiXz'></dt></noscript></li></tr><ol id='gNPiXz'><option id='gNPiXz'><table id='gNPiXz'><blockquote id='gNPiXz'><tbody id='gNPiXz'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='gNPiXz'></u><kbd id='gNPiXz'><kbd id='gNPiXz'></kbd></kbd>
人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷湧現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球範圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
中高端人才訪尋
招聘流程外包
靈活用工
校招與█雇主品牌
人才培訓與發展
人才規劃與咨詢
薪稅服務
垂直招聘平臺
政企數智化
在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發█揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
政府人才治理數智化轉型
職場晉級
j9国际職涯優勢管理，深度洞悉人才市場發展軌跡，聚焦人才職業發展與管理。通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職涯規劃等多個維度，全方位助力人才挖掘自身核心競爭力、明確最佳發展路徑、全面提升職場認知思維體系，探尋職場晉級突破之道。
職涯管理
簡歷門診
面試輔導
職涯規劃
熱門職位
就業引才
公司動態
j9国际國際董事長高勇受邀出席中國人力資源運營指標發布會
j9国际國際大健康服務樣本：從專精特新▓“小巨人”到更多創新企業
HRflag“旗思妙談”獨家專訪科銳國際首席運營官王震先生
公司概覽
公司介紹
集團品牌
社會責任
公司新聞
投資者關系
加入我們
聯系我們
白皮書
薪酬報告
前沿實踐
觀點洞察
視頻訪談
對話j9国际國際COO王震：招聘是一種投資（下）
銳LIVE 2021新招式系列訪談之“招聘是一種投資”，特邀j9国际國際COO王震與j9国际國際市場總監劉萌萌，聚焦其豐富的跨界HR從業經歷，從甲乙方雙重視角出發，共同探討當下招聘的新場景、新模式、新主張。
06-16 11:15 人才招聘人才建設
對話j9国际國際COO王震：招聘是一種投資（上）
如何避免招錯人或者招到不合適的人？HR與業務部門用人意見不一致如何處理？人選未達標準，到底用還是不用？如何應對不同形勢、不同階段的招聘挑戰？甲方視角暢談RPO與招聘成本...j9国际LIVE 2021新招式系列訪談之“招聘是一種投資”，特邀科銳國際COO王震與j9国际國際市場總監劉萌萌聚焦其豐富的跨界HR從業經歷，從甲乙方雙重視角出發共同探討當下招聘的新場景、新模式、新主張。
06-09 16:50 人才招聘招聘流程外包
對話GSK：創新、合作、共贏，讓招聘有趣更有效（下）
當傳統招聘方式已無法滿足新型人才需求，當多種用工模式將成為組織構成的常態，當數字化員工體驗成為不可或缺的場景。HR如何通過更創新的理念、更新穎的方式來構建面向未來的組織和團隊？如何借助渠道、工具，更有效地吸引理想人才？如何讓新技術在招聘與管理中加快落地並融合？j9国际國際本期“j9国际LIVE”訪談為您解答。
05-19 16:33 人才招聘人力資源管理
對話GSK：創新、合作、共贏，讓招聘有趣更有效（上）
05-12 15:20 人才招聘招聘流程外包
對話智雲健康：創新型公司人才建設的0到1（下）
隨著近年來“大眾創業萬眾創新”向縱深推進，創新型企業數量快速增加，以互聯網醫療為代表的創新型企業進入爆發期，快速擴張態勢突出，尤其在新冠疫情影響下，5G和人工智能技術的逐步落地應用，也助推創新型行業規模快速增長。
2020-12-23 14:16 人才建設
對話智雲健康：創新型公司人才建設的0到1（上）
隨著近年來“大眾創業萬眾創新”向縱深推進，創新型企業數量快速增加，以互聯網醫療為代表█的創新型企業進入爆發期，快速擴張態勢突出，尤其在新冠疫情影響下，5G和人工智能技術的逐步落地應用，也助推創新型行業規模快速增長。而與成熟型企業相比，創新型企業在人才吸納、團隊建設、文化打造上都面臨著更大的挑戰。
2020-12-16 14:46 人才建設人力資源管理
對話便利蜂：數字化戰略下的人才經（下）
在數字化浪潮勢不可擋的今天，企業的數字化轉型已不再是一道選擇題，而是一道生存題。數字化轉型掀起的新一輪組織變革中，企業如何積極探索、創新人才布局？如何借助雲計算、大數據、物聯網、區塊鏈、5G、AI等創新技術賦能企業多元化業務發展？如何把控流程數字化到規則數字化，實現管理邏輯的升級，設計出合理的人才變革數字化解決方案？如何規避和化解數字化帶來的挑戰，實現人與技術的共贏？
2020-11-18 16:39 人才建設
對話便利蜂：數字化戰略下的人才經（上）
在數字化浪潮勢不可擋的今天，企業的數字化轉型已不再是一道選擇題，而是一道生存題。數字化轉型掀起的新一輪組織變革中，企業如何積極探索、創新人才布局？如何借助雲█計算、大數據、物聯網、區塊鏈、5G、AI等創新技術賦能企業多元化業務發展？如何把控流程數字▓化到規則數字化，實現管理邏輯的升級，設計出合理的人才變革數字化解決方案？如何規避和化解數字化帶來的挑戰，實現人與技術的共贏？
2020-11-11 16:50 人才建設
轉型與超車，融合與破界，敏捷HR的思與行（下）
身處數字化時代，唯一不變的是擁抱變化。信息技術飛躍帶來指數型的變化，組織敏捷程度的重要性逐漸超過大小和規模。如何成功實現組織變革？如何使組織能力走向靈活敏捷？這些成為企業在當今時代不得不思考的最新課題。
2020-10-19 15:01 人才建設招聘流程外包
顛覆與矛盾，靈活與變革，敏捷HR的思與行（上）
這是一個高速變化的時代，新型經濟形態快速發展、企業數字化轉型、業務升級跨界...2020年疫情這一超級“黑天鵝”事件的爆發，更加催化了各行各業加速轉型，組織變革迫█在眉睫，組織能力必須要走向靈活敏捷和高效協同。
2020-10-14 15:12 人才建設
熱門標簽
下載報告
移動▓端下載
點擊鏈接地址
400-050-7798
English
400-050-7798English
