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2021-07-16 14:52

近日,科锐国际“,”▓。



“新机遇·薪趋势”系列的第5,,业园、(津南园)共同支持,要步骤、,,享,,吸引了近6,000。

点:

到的问题
刘克鸿



题,、,首先,、性,,总结为9个字——“知原理、善策划、保落地”:

第一要知原理█,▓,,,,。

二善策划,,,,、文化、组织、人才、技能、,,。

第三是保落地,。,,做出实效,产生实绩。

议
景晓平


,,晓平提出,,:

,,█架,、。

,,,致,,。

,,过程中,,,,,。

,方式,,。

,——,,和设计,、,、典型岗位、关系等。,,、人才特性、求职动机、,公司,。。

保留
刘亚南
、

战、、、问题,、。当前,+,,所以,引才。

现在,IC基础产业,、,,、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、;科学、软件工程、,。幅,、产品、技术,运营、,,时,30%动。

,,、领导层、。,雇主品牌、、岗位定位、。

互动环节:,

刘克鸿:升级,▓。

能力,▓,,,。性,。。

:,,。、。

景晓平:。

过去几年,,,,,,。

,,与,,,,。

刘亚南:、,,、新零售。

运营VP,。

,,,;但同时,风口,些向往。

CEO,。。后续,,。



队的搭建?

景晓平:第一步,▓,,、做战略、组织布局、,。

第二步,建,,。

一般来讲,,;,,、。

,,,优势、。


,▓



科锐国际
,A▓(300662.SZ),、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、110+,2,600,在20+、、灵活用工、、、█,SaaS云产品、、平台。通过构建“技术+平台+服务”,,体化支撑,链条赋能。,服务超过5,300、、、国企、,位人员25,000余名,190,000余人次,3,500家。