优发娱乐苹果手机版
<tr id='DwAxBw'><strong id='DwAxBw'></strong><small id='DwAxBw'></small><button id='DwAxBw'></button><li id='DwAxBw'><noscript id='DwAxBw'><big id='DwAxBw'></big><dt id='DwAxBw'></dt></noscript></li></tr><ol id='DwAxBw'><option id='DwAxBw'><table id='DwAxBw'><blockquote id='DwAxBw'><tbody id='DwAxBw'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='DwAxBw'></u><kbd id='DwAxBw'><kbd id='DwAxBw'></kbd></kbd>
人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷湧現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球範圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效█能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
中高端人才訪尋
招聘流程外包
靈活用工
校招與雇主品牌
人才培訓與發展
人才規劃與咨詢
薪稅服務
垂直招聘平臺
政企數智化
在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人▓才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
政府人才治理數智化轉型
職場晉級
j9国际職涯優勢管理，深度洞悉人才市場發展軌跡，聚焦人才職業發展與管理。通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職涯規劃等多個維度，全方位助力人才挖掘自身核心競爭力、明確最佳發展路徑、全面提升職場認知思維體系，探尋職場晉級突破之道。
職涯管理
簡歷門診
面試輔導
職涯規劃
熱門職位
就業引才
公司動態
j9国际國際董事長高勇受邀出席中國人力資源運營指標發布會
j9国际國際大健康服務樣本：從專精特新“小巨人”到更多創新企業
HRflag“旗思妙談”獨家專訪j9国际國際首席運營官王震先生
公司概覽
公司介紹
集團品牌
社會責任
公司新聞
投資者關系
加入我們
聯系我們
白皮書
薪酬報告
前沿實踐
觀點洞察
視頻訪談
j9国际才到雲助力金融企業搭建人力資源系統
才到雲致力於為中大型企業，快速成長型企業，事業單位與央國企提供一站式HRSaaS應用和O2O人力服務整體解決方案。助力助力金融企業搭建人力資源系統，提高人力資源管理效率。
10-18 14:20 金融
助力某綜合性能源集團完成挑戰，建立新系統
助力某綜合性能源集團公司完成有著紙質檔案梳理難度大、數據保密要求高、中組部格式要求復雜、上線時間緊急等挑戰的人力資源管理系統項目。
05-17 18:42 人力資源管理
為某高科技公司旗下公司提供一體化HR系統
才到雲為某高▓科技公司旗下5家公司提供一體化HR系統，服務1500+員工，並與其OA、財務、工時管理、考勤和全球HR系統等多個外部系統實現對接。
05-17 18:36 人力資源管理高科技
助力某零售集團解決組織痛點，提高效益
與某零售集團長期合作，為集團的組織架構、人員信息、薪酬計算、考勤分析等組織痛點提供高效可行的解決方案，提高客戶的的組織效益。
05-17 15:42 零售
為某藥企總部和各地分子公司提供了整合又靈活的HRSaaS解決方案
j9国际才到雲為某藥企▓總部和各地分子公司提供了整合又靈活的HRSaaS解決方案，對接多業務系統，有效應對客戶高頻人員流動和異動管理。
05-17 15:39 醫療健康
觀勢觀薪：業務流程外包(BPO)與共享中心人才趨勢-馬來西亞
在全球業務流程外包(BPO)市場規模不斷擴大的形勢下，新冠疫情為BPO帶來主要挑戰，主要表現為較難轉換遠程辦公和在家工作模型。因此，靈活性和敏捷性是後疫情時代BPO服務的關鍵。
03-05 17:46 人才招聘
頭部CRO企業出海記，從0到1團隊搭建
CRO，又稱合同研究組織，是指通過合同形式，為制藥企業的藥物研發，提供專業化外包服務的組織或機構。CRO存在的意義是幫助藥企極大程度地縮小了藥物研究周期、極大地減少了研究成本以及降低了藥企自行研發的風險。
02-26 16:27 醫療健康人才招聘
j9国际HR SaaS招考一體化助力“中國建設銀行寧夏分行2021年度校園招聘”降本提效
在新冠疫情的沖擊下，企事業單位的招才引智工作受到較大挑戰，線下校園招聘活動嚴重受限，大規模面試難以安排。面對周期長、人數多、節奏快的校園招聘，如果企事業不能盡快、高質量地完成人才初面和初篩，將在後續的“搶人大戰”中逐漸喪失主動權。
02-05 15:26 人才招聘
j9国际靈活用工，破解互聯網企業緊缺新型人才招聘難題
近年來，互聯網企業蓬勃發展，即使在疫情帶來的“經濟寒冬”中仍呈現了逆勢上揚。尤其，伴隨新一代年輕群體漸成消費主力，他們對於多樣化生活方式的訴求和線上消費的習慣，使得一些生活服務類互聯網平臺快速成長，商業形態日漸成熟，其對於人才的需求也越來越迫切。而作為“A股人力資源第一股”，j9国际國際持續在相關領域布局深耕，積累了諸多成功實踐，其中就包括了一家國內頭部生活服務類互聯網企業。我們同該企業自2017年起
01-04 15:10 人才招聘人力資源管理靈活用工
HR敏捷實踐：彈性管理與績效管理的層面
敏捷宣言的創始人之一Jim Highsmith曾表示，“敏捷是適應和響應變化的能力…敏捷組織將變化視為機遇，而不是威脅。”當2020年趨近尾聲，越來越多企業意識到，大象組織也要學會華麗轉身，像獵豹般奔跑，在這個快速變化的時代，組織的靈活變革、快速調整是一種必須。考慮到不同行業、不同發展階段的企業對於敏捷調整的需求均不同，作為組織轉型變革的推動者之一，人力資源如何因地制宜，將敏捷落地和實踐到組織設計
2020-12-21 13:36 HR敏捷組織轉型人力資源管理靈活用工
熱門標簽
下載報告
移動端下載
點擊鏈接地址
400-050-7798
English
400-050-7798English
