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人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷湧現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球範圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
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j9国际職涯優勢管理，深度洞悉人才市場發展軌跡，聚焦人才職業發展與管理。通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職涯規劃等多個維度，全方位助力人才挖掘自身核心競爭力、明確最佳發展路徑、全面提升職場認知思維體系，探尋職場晉級突破之道。
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新科技、信未來，新型崗位招聘工作探討
j9国际國際受邀出席第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”，並被授予“河北省獵頭引才工作站”稱號
j9国际國際被評選為“2021最適宜工作的職場”
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互聯網 | 2021人才市場洞察及薪酬指南
整個互聯網行業依然保持高速發展，消費互聯網格局已定，產業互聯網時代開啟。消費互聯網進入勻速發展的穩定時期，流量紅利見頂，跑馬圈地時代結束。行業格局基本穩定，精細化運營成為企業關註的重點。
2021-05-07 11:51 薪酬報告 人才市場研究職能洞察 互聯網
新形勢下，HR團隊自身如何推動敏捷與叠代？
敏捷時代，人力資源需要更敏捷地助力業務、賦能一線，“按流程規定辦事”的傳統固有工作理念和工作方式正在面臨著挑戰。為了更好地助力組織敏捷，約90%的人力資源團隊進行了調整，包括團隊架構上的調整、人力資源數字化與流程更新、與業務合作方式改變，以及團隊定位和人員能力要求的調整。
2021-04-30 16:33 人力資源管理職能洞察
行業發展兩極分化趨勢，人力資源領域招聘趨勢分析
2020年受疫情影響，人力資源行業發展表現出明顯的兩極分化趨勢：互聯網、保險、醫藥、在線教育等逆勢上揚，傳統制造業、線下零售、線下教育、地產行業受沖擊嚴重。新的一年裏，人力資源行業招聘環境會發生什麽樣的變化？
2021-04-04 13:45 職能洞察 人力資源
2021人才市場洞察及薪酬指南
j9国际國際市場研究中心連續第9年發布。歷時75天，對近3,700+家企業(其中45%外資，44%快速成長民營，11%國企、政府、非盈利組織)及j9国际國際人才庫中600,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，70余位資深顧問專家點評。19個重點行業及職能、近50個細分板塊、7個國內最具潛力和活力城市群、海外重點市場、2,500+個核心中高端及專業人才崗位薪酬信息。
2021-01-28 16:02 人才市場研究 趨勢分析職能洞察
戰略投資 | 2020人才市場洞察及薪酬指南
受國際形勢和貿易環境緊張等因素的影響，企業的大節奏不再是猛沖勇闖。如果說2018以前企業的戰投部首要工作是持續並購和對外投資，那麽近年來企業戰略投資的主題則是如何踩剎車和優化轉型。以下是獵頭公司j9国际國際發布的薪酬報告對戰略投資行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-09-09 16:13 人才市場研究職能洞察 戰略投資
數字化時代，企業需要什麽樣的CFO？
在數字經濟浪潮襲卷各行各業的同時，疫情的爆發進一步加速了企業向數字化邁進的步伐。作為企業運營的重要支撐組織，財務的自動化█和數字化，已經發生了深刻變化，企業對於新型CFO和財務人員也抱有更高的期待和要求。
2020-07-13 17:04 趨勢分析 人才招聘職能洞察 中高端人才訪尋
金融 | 2020人才市場洞察及薪酬指南
我國經濟增長已由高速增長階段轉向高質量發展階段，行業分化日趨明顯。一方面國家開放相關外商引進政策，境外金融集團有權利申請全資或合資在華證券機構，另一方面相關監管機構對於金融產品監管趨於嚴格，對券商治理及相關產品的合規性、規範化加強把控，導致體系還在發展搭建階段的中小型機構人才因業務受阻、行業資源競爭激烈、公司治理不規範等原因，行業高端人才集中流向中大型券商，頭部效應明顯。
2020-07-06 10:33 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析職能洞察 金融
j9国际國際《2020人才市場洞察及薪酬指南》重磅發布！
疫情這只“黑天鵝”雖然為2020年的開年帶來一定沖擊，但中國經濟發展中長期趨勢依然向好，新消費、新產品、新業態、新模式、新市場依然不斷湧現。產業行業區域發展背後人才市場又呈現什麽樣的變化？人才缺口、職位機會和跳槽薪酬漲幅趨勢如何？j9国际國際市場研究中心連續第8年發布年度薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》，為雇主和求職者提供新機遇、薪趨勢參考。
2020-03-04 17:01 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析職能洞察
2020人才市場洞察及薪酬指南
j9国际國際市場研究中心連續第8年發布。歷時85天，對3000+家企業（其中外資占比55%，民營35%，央企國企、政府、非盈利組織10%）及j9国际國際信息庫中的400,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，60多位資深顧問進行點評。21個重點行業及職能覆蓋、50+個細分版塊、2000+核心中高端及專業人才崗位信息、10個國內重點商圈區域、7個海外重點市場、60+顧問專家點評、4000
2020-03-04 00:53 人才市場研究 趨勢分析職能洞察 薪酬報告
財務 | 2019人才市場洞察及薪酬指南
財務職能的重要性毋庸置疑，隨著傳統實體行業熱度上升，民營企業對於重塑及建立專業職能模塊的需求增加，財█務職能崗位需求呈現上升趨勢。從行業來看，互聯網、信息技術、大消費、地產是當前的熱門行業。2018年A股資本市場的熱度逐漸減退，驅動了成長型企業在IPO方向上的調整，港股和美股IPO熱度呈現了爆發式的增長，主要呈現在互聯網、教育、醫療行業，與之相對應的人才招聘需求隨之增加。
2020-01-15 16:37 人才市場研究職能洞察 財務
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